Politique sociale active et innovante

De nombreux nouveaux projets (Job Center, Epicerie sociale, Bébé+) ont ravivé la politique sociale de la Commune au cours des dernières années. Le Collège échevinal évaluera ces projets les développera le cas échéant. Les partis de la coalition reconnaissent la nécessité d’intervenir en matière de politique sociale à l’avenir et continueront à soutenir des projets innovants. Dans ce contexte, on ne se limitera pas seulement à la mise à disposition d’aides financières.

Il s’agira tout d’abord de renforcer la prévention. A travers un service conseil conséquent aux parents, un soutien adapté à l’école et lors de l’accompagnement des enfants, une vie associative active et de la place pour l’organisation d’activités de loisirs pour jeunes, la Commune renforcera surtout les jeunes et les enfants afin qu’ils puissent affronter les défis d’aujourd’hui et avoir une chance de départ dans la vie équitable, indépendamment de la position sociale et des connaissances linguistiques de leurs parents.    Le développement de l’accompagnement des enfants fortement voulu par la Commune est aussi à placer sous le signe de l’égalité des chances. Un accompagnement de grande qualité soutient les enfants et permet en même temps aux parents d’intégrer le marché du travail. Afin de garantir les mêmes chances de départ à chaque enfant, le Collège échevinal misera de manière conséquente sur le soutien précoce dans les structures d’accompagnement.    Un service conseil sera proposé à tous les parents, peu importe que leurs enfants profitent d’une offre d’accompagnement ou pas. Ainsi, la Commune développera le projet pilote Bébé+ et recrutera des conseillers qualifiés dans les maisons relais.

Afin de ne pas abandonner les familles plus faibles socialement aux frais énergétiques croissants, la Commune soutiendra de façon ciblée l’isolation et les investissements dans les énergies renouvelables à travers une garantie de crédit ou des bonifications d’intérêts. Ainsi, chaque famille pourra épargner de l’énergie et rembourser l’investissement avec l’argent économisé.

L’activation, c’est-à-dire la participation à la vie professionnelle, doit constituer un autre pilier de la vie politique. Avec un taux de chômage de 11%, cet aspect jouit d’une priorité absolue. Parallèlement à la création de nouveaux emplois, la médiation et la formation seront développées.

La Commune recherche une collaboration étroite entre le Job Center communal et l’agence régionale de l’administration de l’Emploi. Les formations communales pour adultes, en particulier les cours de langue, continueront à être développées. Dans le bâtiment de l’ancienne école ménagère, un centre pour la formation continue et la formation des adultes verra le jour. D’un côté, les cours de langue communaux y auront lieu. De l’autre côté, les locaux pourront aussi être mis à disposition des entreprises communales pour des formations continues.

Le contrôle des hébergements d’immigrés sera intensifié et développé.

L’intégration de personnes handicapées continuera à être soutenue que ce soit à travers des mesures de construction adaptées, lors de l’organisation de grandes manifestations ou dans les écoles et les structures d’accompagnement des enfants.

Bien entendu, il y aura encore des gens qui dépendront de la solidarité de leurs concitoyens. Le Collège échevinal accompagnera et soutiendra le nouvel Office social dans l’accomplissement de ses tâches. Des conseils permettant d’approfondir le sujet seront proposés aux ménages endettés par exemple. Les partis de la coalition adapteront régulièrement l’allocation de solidarité à l’index et à l’augmentation des taxes communales. Conformément au modèle de l’épicerie sociale, la Commune aménagera une «Kleederstuff» pour les familles socialement faibles. En collaboration avec le ministère de la Famille, la Commune aménagera une structure d’accueil pour les jeunes sans-abri. Ceux-ci pourront retrouver une vie ordonnée ou leur famille à travers un soutien ciblé.